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第十二届职业生涯教练计划:清华校友教练团第三次活动赴达实智能公司交流
2017-06-07

活动时间:2017年5月31日下午2点至5点

活动地点:达实智能大厦

教练:吕枫 达实智能副总裁

公司参与人员:张芬经理(人力资源部),王晓(市场部),孙天(研发部),魏紫璇(市场部),孙舒玮(市场部,实习生)

小组成员:,陈佐泓,梁超宇,马彦军,秦菲,沙聪,沈付文,王宁,王晓亮

 

一、活动目标:参观公司,初步了解职场初期相关情况

二、活动流程:

1、参观展厅:市场部魏紫璇女士带领我们参观了位于一楼展厅的达实智能业务展示项目,内容包括智能医疗,智能建筑和智能交通等。

 

魏紫璇女士为我们介绍达实智能公司智慧医疗产品

 

达实大厦LEED建筑节能认证

 

达实大厦内节能计算服务器

 

2、吕枫老师组织小组成员与来自不同部门岗位的同事进行深入交流(4个交流的主要话题)

(1)如何加深自我认知?

来自不同部门岗位的工作人员为我们介绍了他们的学习工作经历,例如,吕枫老师向我们介绍了他的工作经历:吕老师从南开大学物理学毕业后最初在光学厂从事光学方面的工作,之后他不断改变行业与岗位,从技术岗位做到了经营管理岗,经过MBA深造后进入达实智能公司做人力资源的管理咨询工作,并一直工作至今。市场部的王晓女士和孙舒玮女士,研发部的孙天先生也向我们介绍了他们的学习及求职过程,以及他们如何在其中进行自我认知。最后人力资源部的张芬经理为我们讲解了关于提升“自我认知”的途径:对自我的反思以及与他人的深入交流获得的反馈。在各个阶段不断地自我提醒,并从内驱力、反馈意识、情感成熟度、归因方式等方面推进自我认知,促进个人成长。

(2)如何选择职业?

吕老师首先问了组员们所了解的工作,之后鉴于组员们对职业认识尚有不足,他告诉我们职业选择需要考虑到行业与岗位两个方面的因素,并结合自我认知进行长期规划。他以研发部孙天先生的求职过程为例,孙先生在上大学之前就立志要从事节能环保方面的工作,并选择了相应的专业,但他在南京航空航天大学学习期间发现所学专业并不是自己想要的,于是在经过一番思考后放弃国内学业,转而申请法国的大学,并一直读到研究生毕业。在法国期间他做过多次实习,并在读研最后一年经调研国内开展节能业务的公司后选择了达实智能,并积极申请实习,简历数次被筛后他仍然坚持申请,并专门写了求职邮件,最终获得实习机会。通过孙先生的例子,吕老师教导我们应当及早进行自我认知和求职准备,在不了解求职目标的阶段,可以先进行行业调研,例如通过询问师兄师姐来了解可能从事的行业与岗位,之后通过实习来深入认知,要遵从自己的真实意愿和兴趣来做出职业选择后,有的放矢全力以赴,应当避免在毕业时才开始考虑职业,在招聘会上盲目投简历。一个精心设定与修改的职业规划将决定个人职业生涯的质量和长度。

(3)找实习和工作的一些方法和技巧。

增强信心,扬长避短:吕老师以自己女儿士的经历为例,说他的女儿在了解自身优势和劣势后,发挥写作能力强的特点先后申请攻读了台湾硕士项目以及香港博士项目,他认为清华的同学智商足够高,潜力足够大,尤其是理工科背景的同学,可以胜任的岗位也更丰富。人无完人,不要总是盯着自己的缺陷,而是应该充分展示并利用自己的优势。

积极主动:在找实习或工作的时候,要事前经过精心的准备,脑子要活,充分利用资源,合理利用规则,增加成功几率。

针对性要强:对目标公司及岗位专门积累实习经历,设计简历内容,必要时还可以写求职信自荐,请导师帮忙写推荐信等。

(4)教练计划的目标是什么?

在分别与徐勇老师和吕枫老师见面之后,同学们非常感谢两位老师的付出,同时也很想了解为什么老师们会愿意担任本次教练团活动的导师,吕老师从学校,教练和学生个人方面告诉我们,学校与教练的目标在于期望通过教练计划,使得20年后,清华的学生能够在国家建设的关键行业和关键地域成为领军人物。而对于清华的学生,希望大家通过与企业中的老师直接交流,在加深自我认知的同时,具体了解行业与岗位,减少盲目,加快推进职业规划。作为清华人,志存高远,有家国情怀,能够认真地做成一些事情,实现人生价值。

 

三、活动亮点与收获:

1、通过面对面地和不同部门岗位的同事进行深入交流,加深了我们对“岗位”这个概念的认识

2、吕老师和他的四位同事,通过讲述自己的“亲身经历”,与我们分享了他们的宝贵经验,让我们更容易接受和理解

3、轻松和谐的氛围,也让我们亲身体验到了“真实的公司、职场和同事”

4、无论年少年长,活动中的每位前辈,既不推卸生活的责任,又能勇敢地追求自己的梦想。这种精神的力量更让我们受益匪浅。

 

队员们与吕枫老师(第一排,左二),张芬经理(第一排,左一)合影

 

活动记录:王晓亮

 

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