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清华大学第十三届职业生涯教练计划深圳IT互联网教练小组与学员见面会成功举办
2018-05-06

5月4日下午,清华大学第十三届职业生涯教练计划(简称Coach计划)深圳IT&互联网教练组与学员们见面会在我院CI-308举行。

 

深圳IT&互联网教练组的教练——职业发展与心理咨询专家刘志斌,腾讯公司人力资源HR共享运营中心总监孙洪凤,百度直销人力资源负责人、高级人力资源总监范丽萍,联发科技股份有限公司人力资源总监夏翚,我院20余名研究生参加本次见面会。联想集团人力资源高级总监&深圳平台HR总经理牟炳君则通过远程视频参与此次活动。

 

见面会上,4位教练先后结合自己的职场经历做经验分享。连续参加三届Coach计划的刘志斌教练首先以“斜杠青年”为主题进行分享,他结合自己的职场经验,阐述不断提高自我认知以及做好职业规划的重要性,同时就如何巧妙地跨界到其他行业做了介绍。

 

夏翚教练在简要介绍联发科技股份有限公司的发展历程以及成就后,分享了自己的职业发展路径,她提到自己很早就明确了自己的职业生涯发展目标,并且一直从事自己喜欢且有意义的工作已有19年。

 

孙洪凤教练介绍了自己的职业经历,从事7年计算机编程工作后,凭借自身的能力将之前的技术优势与兴趣融合在一起,成功跨行成为腾讯公司人力资源HR共享运营中心的总监。

 

范丽萍教练是典型的理科生学霸,她从对自己职业发展产生重要影响的两位导师开始讲起,介绍了自己如何通过评估显性优势和未来隐性优势,从央企进入百度开启新职业生涯的经历。

 

教练们对于职业发展生涯的精彩分享,引人入胜,同学们认真聆听,仔细记录。进入提问环节时,气氛非常活跃,学员们积极踊跃举手,针对教练们的主题分享以及自身困惑向教练们请教,与教练们进行深入交流,4位教练为学生提供了很多发展建议。

 

此次见面会圆满结束后,学员们热情邀请教练们一起合照留念,留下此次活动美好的瞬间。(图文/林少玲)

 

教练们与同学合影

 

教练们与组长和副组长合影

 

以下是部分学员们对此次见面会的感受以及收获:

刘一凡(机械系研一):老师们的职业生涯很丰富,兴趣点也很多,但是我感觉读研期间也需要扎实基本功。对自我的mindset需要仔细审视,探寻自我价值。

 

陈瑞铭:我觉得自己也是像范老师说的那样,从小受到教育,就是事情一定会有对与错,有意义和无意义的划分。在不断地认识过程中,意识到他人的意见,看法和自己内心的决定很不一样。包括自己选择仪器专业,一直读到现在,起作用的都是身旁的人说这个专业好,适合自己高考分数段,他人的劝勉改变的是自己的行为。所以一直以来觉得自己在专业学习并没那么下苦功夫,老师说的要改变自己态度,来改变自己行为的观点,让我非常受益,让我坚定了即使不是那么感兴趣,但是我还是可以把专业知识学好的信心,最重要的就是要改变态度。

 

刘枝迪:听到的内容,干货满满。接下来最重要的就是内化于心,付诸实践。要有明确的人生目标规划,提高自我认知能力是快乐的秘诀。长期目标,短期目标,改变思维模式,注重价值提升。既要看到工作带给自己的显性价值,又要看到隐性价值。

 

傅豪: 刘教练的演讲让我印象深刻,刘教练是一个热爱生活,懂的生活的人,特别是他提到的自我认知方面,一个人的技能可以满足一个人的物质需求,但精神需求来自于自我认知,自我认知是幸福感的源泉。

孙教练的职业旅程很大程度上改变了我的一万小时定律的认知,即在一个行业深耕十年,才能达到顶点。人生旅途应该以兴趣为导向,理智的判断当前职位是否还有继续担任的价值,果断做出人生的抉择。过去从事过的职业形成的有益的思维习惯和经验会很大助力于当前职业。就像范教练所说,一个人思维习惯的改变就是在见证一个人的成长。

 

周雨婷(环境系研二):刘教练提到的关于情商,对别人的关注,对别人行为的积极影响;对事情的担当;这是一个自我定义的时代--fake it til you make it。

夏教练提到的经验≠经历--把经验变成方法论,流程化问题处理过程,拒做高级新手。

孙老师提到的转行时候,缩小沉没成本,复盘你的每段职业生涯----掌握融会贯通的认知框架。

范教练提到的关于成长,除了知识和能力,更要关注思维模式mindset的变化;梦想的特质,不仅仅是兴趣,它在于如何能帮助你如何地make a better world。

自我介绍Q&A环节的收获:结构化你的表达;不断梳理你的兴趣,能力,未来职业方向,直到清晰为止。

 

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